日本将于2022年度内修改“高级人才积分制”

“高级人才积分制”即将年收入、学历、工作经验等项目换算成分数,分数高的外国人才可以在在留资格方面享受到优惠待遇,降低其获得永居权的门槛。该制度于

此次修改主要是针对研究人员、工程师、投资经营者到日本地方去“参加建设”。修改后增加“在地方政府支持的企业就业”,使外国人才更容易获得加分(10分)。也就是说在地方企业工作的外国高级人才获得永居权的门槛又降低了。

根据与本国的公立、私立机关所签署的合同开展的研究,研究指导以及教育活动。

根据与日本的公立,私立机关所签署的合同从事需要应用到属于自然科学及人文科学领域的知识以及技术的业务活动。

日本高度人才制度主要由申请人的学历(最高分30分)、年收入(最高分50分)、工作经验(最高分25分)、地位(最高分1奖0分)和额外励最高分75分)五部分组成,在此次又追加的地方企业工作的经验可换算成10分。当总积分达到70分时,就能获得“高级专业人才”在留资格,获得永居权以往需要在日本居住10年,以后将缩短至3年。积分达到80分时,同样的在留资格只需在日本居住1年即可获得永居权。

假设一个人是日本的大学修士毕业(20分),5年以上工作经验(10分),年收入500万日元以上(15分),年龄34岁以下(10分),有日语一级(15分)的人就有70分。

①与“高度专业1号”所规定的活动内容相结合,拿到“高度专业2号”的在留资格,可以进行几乎全部的在留活动。

至2021年底,“高度专业人才”的认定数量达到31451个。尽管发生了新冠疫情,但数量仍在持续扩大。从国籍来看,截至2020年底,中国人约占7成,其次是印度人(6%)和美国人(5%)。因此,如果分数达到要求能够取得“高度人才”在留资格的优秀外国人,请毫不犹豫地进行申请吧。

Posted on 2022年11月22日 in 荷兰vs厄瓜多尔|2022世界杯 by yabocom
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